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在NBA历史的大部分时间里，公布最佳阵容名单原本算不上多么重要的事。这些荣誉仅用于球员自夸和青史留名，既能提升名人堂入选概率，也能让球迷快速了解当赛季的顶级球员。但如今？在这个残酷的劳资协议背景下，这已成为年度最重要的日子之一。对许多超级球星而言，最佳阵容名单将直接决定他们能赚多少钱。通常情况下，球员顶薪取决于资历：拥有4-6年NBA资历的球员起薪可达工资帽的25%；7-9年NBA资历升至30%；10年以上资历则能达到35%的峰值。
不过若达成特定条件，球员就能实现薪资层级的跃升。让不足7年资历者获得30%的起薪，未满10年资历直接拿到35%的顶薪。考虑到合同中还可包含8%的年涨幅，这种层级的跨越将带来天壤之别的收入差距。
当前影响薪资层级的三大标准分别是：MVP、年度最佳防守球员以及最常适用的最佳阵容奖项。前两项早已揭晓，而不久前刚公布的最佳阵容名单将为今年所有的奖项画上句点。随着投票结果尘埃落定，我们现在可以深入剖析其带来的财务影响，接下来就让我们盘点本赛季薪资方面的赢家与输家。
一、小贾伦-杰克逊面临复杂的休赛期
过去几个月里，多位明年的自由球员错失了获得超级顶薪的机会。东契奇原本具备资格，但二月份被交易至湖人后资格失效，联盟规定球员仅能与选中他的球队或在新秀合同前四年交易得到他的球队签超级顶薪。因此独行侠不仅在今年二月抛弃了东契奇，还直接掏空了他的钱袋。特雷-杨本有可能通过入选最佳阵容锁定超级顶薪（明年仍需再入选一次），但他最终落选。
不过东契奇和特雷-杨的损失并不惨重，这要归功于常规的老将续约规则：标准续约合同允许新合同首年薪资较旧合同的最后一年上涨40%。对于本就拿着顶薪合同的东契奇和特雷-杨而言，这40%的涨幅足以让他们轻松触及顶薪线。但这条规则的缺陷在于，那些理应获得顶薪或接近顶薪、现有合同却未能体现其价值的球员将陷入困境。
小贾伦-杰克逊正是典型案例。他在2021年签下的新秀续约合同不仅起薪低于顶薪标准，而且年薪逐年递减，下赛季薪资将降至约2340万美元。这意味着即便获得40%的涨幅，小贾伦-杰克逊新合同首年的薪资仍不足3300万美元。由于起薪决定了后续年薪涨幅基数，按此标准计算的总合同价值，对于这位全明星球员兼前最佳防守球员而言远低于市场行情。
超级顶薪本可立即解决这个问题，一旦球员获得该资格，所有常规的续约规则都将失效。赛季中期时，小贾伦-杰克逊几乎被视为铁定人选，但随着灰熊赛季末段表现下滑，他最终落选最佳阵容。
通常情况下，这会让灰熊陷入极其被动的局面。大多数无法提前一年续约球员的球队，都面临着人才流失的风险。这种担忧对灰熊而言依然存在，2026年夏天联盟多队将释放大量薪资空间，其中部分持有薪资空间的球队（比如湖人）对小贾伦-杰克逊会极具吸引力。不过，灰熊管理层预见了这种可能性并制定了应对方案。
突破老将续约限制的一个变通方案是创造薪资空间。当球队拥有薪资空间时，可以在现有合同基础上直接加薪重签，再续签新合同。这正是爵士去年夏天对马尔卡宁的操作：他们将后者本赛季的薪资直接涨至顶薪，再叠加续约合同，从而规避40%的涨幅限制。因此，灰熊预见到小贾伦-杰克逊可能落选最佳阵容，便牺牲今年的首轮签处理掉斯玛特的合同，这样他们能在今夏腾出约1750万美元的空间用于小贾伦-杰克逊的加薪。
不过此举存在代价，腾出空间意味着必须放弃所有自由球员的鸟权。肯纳德和阿尔达马等优质角色球员将就此离队，这种无补偿的损失会实质削弱灰熊即战力。这也解释了为何入选最佳阵容对小贾伦-杰克逊和灰熊如此关键，若入选，灰熊本可在不牺牲现有轮换的情况下完成续约。
其次（或许更关键的是），1750万美元的加薪幅度仍无法让小贾伦-杰克逊触及顶薪。这只能将其薪资提升至约4000万美元，而根据工资帽的预测值，他的顶薪应超过4600万美元。小贾伦-杰克逊是否愿意接受降薪？纵观整个新合同周期，这将使他损失数千万美元。立即续约能落袋为安，但等待一年可能带来更大收益。即便计划留守灰熊，小贾伦-杰克逊也能在明年以鸟权签下2026-27赛季的顶薪合同（预计约5100万美元），同时保留试水自由球员市场的选择权。
这对他而言是风险与回报的博弈，灰熊同样也需要权衡利弊。假设小贾伦-杰克逊选择不续约打完下赛季，灰熊是否会为避免自由球员市场的风险而交易他？这种可能性完全存在。入选最佳阵容本可化解所有难题，如今小贾伦-杰克逊却成了休赛期最值得关注的球员之一。
二、康宁汉姆成最大赢家
小贾伦-杰克逊的处境复杂，而康宁汉姆的情况则简单明了。去年休赛期，他签下标准的“罗斯条款”顶薪合同，基础保障五年起薪为工资帽的25%，但若入选最佳阵容可跃升至30%。随着最佳阵容名单公布，这位活塞新星成功触发条款，将使他的新秀续约合同总额从2.24亿美元飙升至2.69亿美元。
2021届新秀中受该条款影响的不仅是康宁汉姆。小莫布里的合同同样从2.24亿升级到2.69亿，而他无需依赖最佳阵容，年度最佳防守球员奖已确保其薪资得到跃升。这给骑士带来严峻的薪资压力，球队薪资总额瞬间远超第二土豪线，但小莫布里的表现绝对配得上这份溢价。
同届另外两位新秀虽合同包含“罗斯条款”，却未能激活：斯科蒂-巴恩斯始终未达到最佳阵容的竞争层级，最终锁定2.24亿的基础顶薪；小瓦格纳赛季中期曾有望冲击，却因伤病退出竞争，同样止步2.24亿。当然，这个价码对他们而言已足够丰厚。
三、雷霆喜忧参半
康宁汉姆和小莫布里凭借生涯第四年的表现将新合同起薪比例从25%提升至30%，而杰伦-威廉姆斯的成就更为惊人，他在生涯第三年就入选最佳阵容，比那两位提早一年达成。但受限于条款细则，杰伦-威廉姆斯目前尚无法激活“罗斯条款”。
规则规定：球员若通过最佳阵容途径触发条款，需在新合同生效前的赛季入选最佳阵容，或在此前三个赛季中两次入选。虽然杰伦-威廉姆斯今夏有资格谈续约，但新合同实际要到2026-27赛季才正式生效。这意味着除非他赢得MVP（该奖项有效时间三年），否则本赛季的获奖对涨薪无实质帮助。若下赛季他能再度入选最佳阵容，则将满足条件。目前他只能签下与康宁汉姆类似的合同——基础起薪为25%，但包含“若下赛季入选最佳阵容可涨至30%”的浮动条款。
这对雷霆而言至少暂时算是好消息。那坏消息呢？其实也算不上坏消息，只是代价高昂。亚历山大当选今年的常规赛MVP，锁定了明年休赛期的超级顶薪资格。这份五年合同总价值（请深呼吸）3.8亿美元，折合每年7600万美元，几乎相当于单场比赛百万美元的天价。
显然，即便是对于MVP得主，这份合同也堪称天价。若杰伦-威廉姆斯（或霍姆格伦）下赛季也入选最佳阵容，雷霆的薪资压力将更加沉重。不过雷霆建队时已预见到这种跃升，他们完全准备好为当家球星支付顶薪：哈尔滕施泰因2026-27赛季的球队选项可根据需要放弃；积攒的选秀权能用廉价替代选项填补角色球员涨薪后的空缺。未来一两年内，雷霆很可能为此兜售哈尔滕施泰因、多特或卡鲁索等球员。雷霆志在打造可持续的争冠阵容，即便三巨头占据薪资大头后仍有应对方案，只是今年的颁奖季让这些核心球员的身价变得更加昂贵了。
四、爱德华兹的提前布局
距离成为自由球员还有四年，爱德华兹目前并不急于做出合同方面的决定。但明年夏天他将满足当前合同签约满三年的条件，届时可选择提前续约。牺牲灵活性签普通续约合同或许不划算，若能锁定超级顶薪涨幅，经济回报将极具吸引力。
爱德华兹尚未达标，但凭借本赛季入选最佳阵容，若下赛季能再度入选即可获得超级顶薪续约资格。据薪资专家Yossi Gozlan的测算，这份四年续约合同的总价将达3.6亿美元，折合年均9000万美元，远超单场比赛百万美元的门槛。
这正是新电视转播协议对球员薪资的影响：新版劳资协议规定工资帽年涨幅最高可达10%，而天价转播合同几乎确保工资帽的涨幅将触达上限。由于顶薪合同与工资帽挂钩，这意味着每年的最佳阵容评选价值正以千万美元级递增，很快单次入选的实际价值就将突破数亿美元。
原文：Sam Quinn
编译：李太白
